Leiderschap voor Vrouwen Leiderschap voor Vrouwen Gelanceerd in oktober 2024, richt dit project zich op het verbeteren van de het verbeteren van de toegang tot de arbeidsmarkt voor vrouwen met een migratieachtergrond in België. Deze vrouwen worden vaak geconfronteerd met meervoudige vormen van discriminatie en marginalisering. Door hen essentiële vaardigheden en persoonlijke begeleiding te bieden, willen we hun inzetbaarheid vergroten. Met op maat gemaakte trainingen in digitale, interpersoonlijke en taalvaardigheden, gecombineerd met persoonlijke ontwikkelingsinitiatieven en mentorschap,streven we naar meer autonomie en arbeidsmarktintegratie voor deze vrouwen. We bevorderen persoonlijke ontwikkeling, creëren veilige ruimtes en stellen een individueel mentorschapsprogramma op dat deelnemers verbindt met ons netwerk van experts en werkgevers. Deze holistische benadering is bedoeld om hun professionele integratie en langdurig succes te vergemakkelijken.
Dit project weerspiegelt ons bredere engagement voor sociale inclusie, gelijkheid en de strijd tegen werkloosheid onder kwetsbare jongeren. Samen kunnen we bouwen aan een meer inclusieve en rechtvaardige toekomst voor iedereen.
Dit project wordt uitgevoerd met de steun van Trane Technologies en het initiatief « Shaping the Future » van de Koning Boudewijnstichting.
MISSIES
- Migrantenvrouwen versterken door de unieke uitdagingen aan te pakken die ze ervaren op het kruispunt van verschillende vormen van discriminatie.
- Op maat gemaakte opleidingen aanbieden in sleutelvaardigheden, waaronder digitale, interpersoonlijke en taalkundige vaardigheden, om hun inzetbaarheid te verbeteren.
- Veilige en inclusieve ruimtes creëren die gemeenschap, zelfvertrouwen en onderlinge steun bevorderen.
- Individuele mentorschapsmogelijkheden faciliteren met experts en werkgevers om professionele netwerken op te bouwen en carrière-integratie te ondersteunen.
- Sociale inclusie, gendergelijkheid en gelijke toegang tot kansen voor kwetsbare jongeren bevorderen.
- Persoonlijke ontwikkeling en autonomie versterken door middel van zelfvertrouwen-workshops en holistische ondersteuningsprogramma's.
- Jeugdwerkloosheid bestrijden door de kloof in vaardigheden te overbruggen en barrières tot de arbeidsmarkt te verminderen.
VISIE
Wij dromen van een samenleving waarin migrantenvrouwen gelijke toegang hebben tot kansen, waardoor ze systemische barrières kunnen overwinnen en professioneel en sociaal kunnen bloeien. Door genderongelijkheid aan te pakken, zelfvertrouwen op te bouwen en veilige, ondersteunende ruimtes te creëren, zetten we ons in voor sociale inclusie, gelijke kansen en duurzame oplossingen voor jeugdwerkloosheid
Dutch 
French 
English